最近往复中美频频发声的黄仁勋，是把英伟达打造成 4 万亿帝国的「AI教父」，今日 The Information 曝光了一个老黄布局多年的隐秘。

　　而这个隐秘的揭开，要从本年早一点的时分的一次英伟达全员大会说起。一个灵敏问题经过匿名发问体系跳出来，现场数千名职工的目光瞬间都聚集到了台上的黄仁勋身上。

　　穿戴标志性黑皮夹克的黄仁勋没有逃避，身体轻轻前倾，拿起话筒：公司的确雇佣了不少职工的孩子。他还笑着弥补说，这些爸爸妈妈要是没把握孩子不会给自己丢人，肯定不敢引荐，而且许多「二代」体现得比他们爹妈还要超卓。

　　这场看似即兴的问答更像是一次精心的组织。就像往安静湖面扔了颗石头，瞬间在英伟达内部掀起了不小的波涛，也让外界第一次把目光聚集到了两个最特别的「二代」身上——黄仁勋自己的一双儿女：35 岁的斯宾塞和 34 岁的麦迪逊。

　　在这个全球市值最高的 AI 帝国里，一场关于自我证明、脱节父辈光环、以及企业界代际传承的前所未有的大戏，正拉开帷幕。

　　很长一段时刻里，没人能想到黄仁勋的子女会踏入英伟达的大门。当硅谷其他科技巨子的子女们正墨守成规地在常春藤盟校攻读计算机或金融学位，为承继宗族光环铺路时，哥哥斯宾塞和妹妹麦迪逊却挑选了天壤之别的赛道。

　　黄仁勋在 1993 年创建英伟达时，兄妹俩尚在襁褓。他们在圣何塞长大，直到 2003 年，英伟达上市四年后，全家才搬进了洛斯阿尔托斯山（Los Altos Hills）一栋六居室的豪宅。父亲的商业帝国在兴起，他们却在寻找各自的艺术愿望。

　　斯宾塞痴迷于拍摄与电影，高中最终一年挑选了一所名为「安闲风格传达艺术与技能学院」的非传统校园。

　　结业时，黄仁勋亲安闲英伟达总部为儿子和他的同学们办了一场隆重的结业作品展，不只组织好了场所，还贴心肠雇了服务员端上开胃小菜，尽显一位父亲的自豪。

　　而妹妹麦迪逊则一头扎进了美食世界。她先是就读于大名鼎鼎的美国烹饪学院，又远赴巴黎蓝带（Le Cordon Bleu）学习甜点和葡萄酒。

　　在地球的一端，当斯宾塞在台北炽热湿润的夏夜里，在吧台后摇晃着雪克壶，精心调制一杯名为「台北之雾」的鸡尾酒时；在另一端，麦迪逊或许正在巴黎的后厨里，专心于怎么让舒芙蕾在出炉的黄金一分钟内完美膨起。

　　就连他们家的密友、科技投资人 Jens Horstmann 也点评道：「我很快乐看到他们一有时机就走了出去，他们想打破，想看看不相同的东西。」

　　斯宾塞大学结业后，远赴黄仁勋的故土台湾学习中文，并于 2014 年前后压服一位言语教授，在台北合开了一家名为「R&D Cocktail Lab」的鸡尾酒吧。

　　在那个英伟达芯片在台湾制作、但黄仁勋自己没有成为「国民自豪」的时代，偶然会有英伟达的职工光临酒吧，并猎奇地探问「老板的儿子」。一位前职工回想，斯宾塞在酒吧里很少谈及父亲，但有一次无意中泄漏：「我从八岁起就知道怎么买股票了。」

　　即使远离硅谷，父亲的影响仍然无处不在。斯宾塞仿效父亲的管理方法，要求司理们每周报告「五件要事」（top five things）——这正是黄仁勋在英伟达推广多年、要求职工每周邮件报告的中心作业方法。

　　2009 年，当麦迪逊前往烹饪校园时，黄仁勋曾对媒体坦言「心都碎了」。但十年后的 2019 年，这对「文艺青年」兄妹的人生轨迹开端戏曲性地转向。

　　他们不谋而合地报名了麻省理工学院（MIT）一个为期六周的人工智能在线课程。同年，麦迪逊进入伦敦商学院攻读 MBA，此前她已在奢侈品巨子 LVMH 作业了近四年。斯宾塞则在运营酒吧七年后，于 2021 年将其封闭，随后进入纽约大学开端了 MBA 生计。

　　在商学院，他们的身份带来了不同的困扰。麦迪逊的同学们私下里会谈论她坐私家飞机去法国滑雪游览，但出于礼貌很少当面问及她的家庭。而斯宾塞的同学们则后知后觉得多，许多人直到做小组项目查阅黄仁勋的时，才惊觉班上的这位同学竟是 CEO 之子。

　　2020 年夏天，麦迪逊在英伟达市场部实习后拿到了全职 offer。几个月后，她被调入一个对黄仁勋极具战略意义、但其时规划尚小的部分——Omniverse，担任 3D 规划与仿真软件的产品营销。

　　Omniverse 的中心方针，是为宝马、奔驰等工业巨子打造「数字孪生」工厂，经过在虚拟世界中模仿完好的生产线，将物理世界的试错本钱降至最低。「把麦迪逊放在 Omniverse，外人或许觉得是让她远离聚光灯，但内部职工都了解，这代表着她父亲的肯定信赖。」一位前职工剖析道。黄仁勋一向希望将公司事务扩展到 GPU 之外，他信任麦迪逊能担任这个应战。

　　2022 年，斯宾塞也参加了公司，相同进入了父亲看好的新式范畴：机器人仿真。他投身于 Isaac Sim 渠道，这是一个旨在经过组成数据练习机器人完成精准抓取、导航的仿真环境。他担任的一个要害项目，正是为亚马逊库房中的下一代分拣机器人开发强化学习模型。

　　妹妹麦迪逊显然是更有目共睹的那一个。依据英伟达向 SEC 提交的文件，她的薪酬从 2021 年的年薪约 16 万美元，飙升至上一年总薪酬超越 100 万美元。 本年 3 月，她被选拔为高档总监，间隔副总裁仅一步之遥，直接向一位向黄仁勋自己报告的高管 Rev Lebaredian 担任。

　　更重要的是，麦迪逊已悄然参加了父亲的「御用讲演智囊团」（The Band）。这个由十几位高管组成的内部圈子，会在 GTC 等严重活动前夕，伴随黄仁勋在酒店房间里熬夜到清晨，逐页审理 PPT，乃至亲赴现场琢磨舞台灯光怎么打在他脸上才干呈现最佳作用。

　　这是一个极为耗神且不为人知的暗地作业，却也是进入黄仁勋最内层权利轨迹的标志。

　　她展示出了与父亲千篇一律的强悍风格。搭档们描述她作业极端投入，邮件秒回。一位曾向麦迪逊报告的前职工匿名泄漏：「Madison 的要求十分高，她会像她父亲相同，在会议上直接指出你逻辑上的缝隙。」据两位参会者泄漏，她乃至会在虚拟会议中因搭档体现欠安而忽然下线，留下满屋子的为难与压力。

　　相比之下，哥哥斯宾塞则显得低沉内敛。一位与斯宾塞有过项目协作的工程师则表明：「Spencer 更像一个倾听者，他会花许多时刻了解技能团队的难处，而不是直接下达指令。」但他们都在用自己的方法证明价值。

　　一位在英伟达作业 15 年后退休的前副总裁 Greg Estes 点评道：「跟他们开会时，你不或许不想着他们的身份。但要害是，他们俩都十分尽力，精通事务，而且对公司充溢热忱。」

　　在英伟达内部，这种「二代进厂」的现象并非个例。联合发起人 Chris Malachowsky 与董事会成员 Aarti Shah 的儿子也都在公司任职。

　　但这都无法与黄仁勋子女的呈现混为一谈，由于它打破了硅谷的传统。比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯的子女都故意避开了父辈的企业。而黄家兄妹，则正在书写一个全新的华章。

　　跟着英伟达成为全球焦点，兄妹俩的每一次露脸都会被扩大。在本年的台北世界电脑展（Computex）上，当黄仁勋自己成为媒体和粉丝张狂追逐的焦点时，麦迪逊则以一种更奇妙的方法宣告着黄氏宗族的「在场」。

　　她没有挑选工作套装，而是身着一套取舍妥当的浅蓝色西装，脚踩一双定量款的白色运动鞋。她与台积电、广达等中心供应链同伴的高管们熟稔地问寒问暖，身旁还站着她的男友，一位相同结业于伦敦商学院、并于本年 2 月参加英伟达担任企业未来的开展司理的 Nico Caprez。 一位与会者感叹：「她便是个摇滚明星，咱们都知道她是黄仁勋的女儿。」

　　在全员大会上，黄仁勋用一句玩笑话作为结束：「许多第二代体现超越了他们的爸爸妈妈。」

　　这句话，既像是对一切「英伟达二代」的期许，更像是一道投射在自己儿女身上的、混杂着压力与希望的聚光灯。而对麦迪逊和斯宾塞来说，真实的检测，才起步。回来搜狐，检查更加多